Dr. Muh. Asdar
Mata kuliah Manajemen Kompensasi membahas strategi dan kebijakan yang digunakan organisasi untuk mengelola sistem penggajian dan imbalan kepada karyawan. Fokus utamanya adalah pada perencanaan, implementasi, dan evaluasi program kompensasi yang adil dan efektif. Mahasiswa akan mempelajari berbagai teori dan praktik terkait penetapan gaji, insentif, dan manfaat lainnya yang hubunganya dengan motivasi karyawan, retensi, dan pencapaian tujuan organisasional. Selain itu, mata kuliah ini juga mengeksplorasi isu-isu etis dalam kompensasi serta peran teknologi informasi dalam mendukung manajemen kompensasi yang berkelanjutan dan berorientasi masa depan. Melalui pendekatan teoritis dan praktis, mahasiswa diharapkan mampu menganalisis sistem kompensasi yang kompetitif, merancang struktur upah yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, serta memahami dampak kompensasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja karyawan.